La Copymecon precisa acciones para acompañar las medidas del presidente sobre la inmigración en el país

Diario Libre

La Confederación Dominicana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas de la Construcción (Copymecon) expresó su respaldo a las quince medidas anunciadas por el presidente Luis Abinader para enfrentar de manera directa la inmigración ilegal y salvaguardar la soberanía de la nación. Sin embargo, detalló otras medidas a tomar en cuenta para lograr la dominicanización de la mano de obra.

A través de una nota de prensa, el presidente de Copymecon, Eliseo Cristopher, señaló que el sector construcción es un motor fundamental para el crecimiento económico y la generación de empleos en el país, y se mostró consciente de los desafíos inherentes a la informalidad laboral y la necesidad de asegurar un mercado de trabajo ordenado y conforme a las leyes dominicanas.

En este contexto, Copymecon destacó el Plan Nacional de Viviendas Familia Feliz, resaltando que su desarrollo ha sido incipiente a pesar de estar llamado a jugar un papel determinante en la inclusión y formalización de las empresas constructoras, especialmente las Mipymes, ya que la estrategia representa una oportunidad para que las empresas locales puedan participar activamente en proyectos formales, cumpliendo con las normativas y contribuyendo significativamente a la dominicanización de la mano de obra en el sector construcción.

Por lo tanto, considera que las medidas anunciadas por el gobierno representan un paso crucial hacia la regularización y el fortalecimiento de nuestro tejido empresarial.

El ejecutivo reiteró su intención de que el gobierno fortalezca y dinamice este Plan Nacional de Viviendas, asegurando la participación activa de las Mipymes y promoviendo la contratación de trabajadores dominicanos en los proyectos que desarrolla.

Las iniciativas de Copymecon

Para complementar estas iniciativas y asegurar un impacto positivo y sostenible en el sector construcción, Copymecon propone las siguientes acciones estratégicas:

  • Programa nacional de formación y certificación acelerada: En colaboración con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y las universidades, implementar un programa nacional intensivo y acelerado de formación técnica en diversas áreas de la construcción (albañilería, electricidad, plomería, carpintería, etc.), dirigido prioritariamente a jóvenes y mujeres dominicanos. Este programa debe incluir certificación de competencias para garantizar la calidad y profesionalización de la mano de obra local.
  • Fondo de apoyo a la transición laboral para mipymes: Crear un fondo específico con recursos públicos y privados para apoyar a las mipymes constructoras en el proceso de formalización de su mano de obra y en la contratación de trabajadores dominicanos. Este fondo podría ofrecer subsidios temporales para la contratación, facilidades de crédito para inversión en equipos y capacitación interna.
  • Incentivos fiscales por contratación de mano de obra dominicana: Establecer incentivos fiscales (deducciones de impuestos, créditos fiscales) para las empresas constructoras, especialmente las Mipymes, que demuestren un aumento significativo en la contratación de trabajadores dominicanos formalizados.
  • Registro nacional de trabajadores de la construcción: Crear un registro nacional unificado de trabajadores de la construcción, que permita identificar la mano de obra disponible, sus certificaciones y su estatus migratorio. Esto facilitaría la conexión entre la oferta y la demanda de empleo formal en el sector.
  • Campañas de concienciación y valoración del trabajo en la construcción: Desarrollar campañas a nivel nacional para promover la valoración del trabajo en el sector construcción entre los jóvenes dominicanos, destacando las oportunidades de desarrollo profesional y los beneficios de la formalidad.
  • Fortalecimiento de la inspección laboral: Aumentar la capacidad y la efectividad de la inspección laboral en el sector construcción para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y migratorias y para combatir la informalidad y la explotación.
  • Alianzas estratégicas con el sector educativo: Establecer alianzas estratégicas con escuelas técnicas y universidades para incluir en sus currículos la formación en áreas especializadas de la construcción que actualmente presentan déficit de mano de obra local.